El tercer elemento, las demandas emocionales por atención de clientes, es evaluado en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial mediante la dimensión demandas emocionales
Además, la empresa podría enfrentar riesgos significativos para la salud y bienestar de sus empleados, lo que a largo plazo puede traducirse en mayor ausentismo, baja productividad y posibles demandas legales por condiciones laborales inadecuadas.
Los cuestionarios utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de validación y adaptación en los distintos países (5) debido a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).
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Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con la vida particular de los trabajadores, tales como el apoyo social fuera del trabajo, los conflictos familiares, los problemas de salud, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.
Sin embargo, la escala extralaboral presenta algunos problemas en la estructura encontrada (eight dimensiones). esto podría deberse a que la estructura planteada por el autor ha sido determinada de manera teórica, siguiendo el criterio de los autores y no construida con base en datos empíricos.
Objetivo. Confirmar los factores de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, en dos empresas del sector de servicios en Colombia.
Como primera medida la Ley 1616 batería de riesgo psicosocial qué es del 2013 explica todo lo que se debe hacer en Professional de la salud mental en Colombia no solo a nivel trabajador sino a nivel common.
Esta norma aplica a todas las empresas, sin importar el tamaño ni su forma de constitución. Sólo se excluye el personal uniformado de la policía y las fuerzas militares, dado que al particular no uniformado si se le debe aplicar. Esto es similar a lo estipulado en la resolución 2646 y lo indicado en la bateria de riesgo psicosocial quien la aplica 2404.
Un análisis de los ítems que componen la Batería muestra que la dimensión relaciones sociales en el trabajo cumple con las demandas de la Resolución 2646 de 2008, en virtud de que se interesa por conocer el clima de las relaciones, la cohesión, la calidad de las interacciones y el trabajo en equipo al inside de la organización.
Si bien es cierto que todo lo mencionado en este artworkículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y salud batería de riesgo psicosocial javeriana en el trabajo o el mismo comité de convivencia laboral que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.
Tener disposición a bateria de riesgo psicosocial arl sura diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales
Dentro de esta categoría se encuentran aspectos como las responsabilidades personales y familiares, las actividades de tiempo libre, la calidad de las relaciones y el apoyo batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas que brindan las redes sociales y familiares, las características de vivienda y de transporte entre el lugar de residencia y el trabajo y la situación económica del grupo familiar:
La salud fileísica y mental de los empleados es basic para mantener a flote una empresa. Es por eso que es importante que destines todos los recursos necesarios a la eliminación de los factores de riesgo que puedan desestabilizar a tus trabajadores.